Un besoin en recrutement ? Parlons‑en
Zoom sur Crit
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire en France, Crit accompagne depuis plus de 60 ans les entreprises dans la gestion de leurs besoins en intérim, CDD, CDI et alternance.
Grâce à un réseau de plus de 400 agences, CRIT combine proximité terrain et expertise sectorielle (industrie, BTP, logistique, tertiaire, transport…), pour répondre efficacement à toutes les typologies de recrutements, ponctuels comme structurants.
3 bonnes raisons de contacter Crit
1. Une réponse rapide à vos enjeux opérationnels
Nos équipes connaissent vos contraintes : délais, pics d’activité, exigences métiers. Elles mobilisent rapidement des profils qualifiés et opérationnels.
2. Un accompagnement sur-mesure
Chaque besoin est analysé avec précision : contexte, compétences attendues, environnement de travail. Crit pilote vos recrutements avec une approche personnalisée et durable.
3. Une sécurisation de vos recrutements
Sélection des candidats, suivi des missions, conformité réglementaire : Crit s’engage sur la fiabilité et la continuité de vos ressources humaines.
Ils nous font confiance
“Crit a su comprendre nos contraintes métiers et nous proposer des profils adaptés dans des délais très courts. Un partenaire fiable et réactif.”
— Responsable RH, secteur industrie
Bon à savoir
Crit vous accompagne au‑delà du recrutement : conseil RH, formation des intérimaires, fidélisation des talents, anticipation des besoins à moyen et long terme. Un véritable partenaire RH, pas seulement un prestataire.
FAQ
Quels types de contrat de travail Crit peut-il gérer ?
Crit gère une large gamme de contrats : intérim, CDD, CDI et CDI Intérimaire, grâce à une expertise multi-secteurs et plus de 400 agences spécialisées. Ses solutions couvrent aussi l’alternance et les besoins stratégiques : recrutements volumiques, saisonniers, internationaux ou RQTH.
Dans quels secteurs d’activité intervient Crit ?
Crit opère dans de nombreux secteurs : transport et logistique, industrie, BTP, services, agroalimentaire, énergie, pharmaceutique et cosmétique, aéronautique, spatial et défense, ainsi que le tertiaire. Ce maillage multisectoriel garantit des recrutements adaptés aux enjeux de chaque domaine.
Quels sont les délais pour recevoir des profils qualifiés Crit ?
Crit assure une réponse rapide grâce à son vaste vivier de candidats qualifiés disponible pour l’intérim. Pour les recrutements en CDD et CDI, son expertise de plus de 60 ans et ses outils dédiés permettent d’identifier efficacement les meilleurs profils, garantissant une mise à disposition réactive et fiable.
Les agences Crit peuvent-elles gérer des volumes importants de recrutement ?
Oui. Grâce à son réseau national, ses solutions Intérim et CDII, et surtout HumnIA – conçue pour les projets multi‑sites et à forts volumes – Crit gère efficacement des campagnes massives, avec coordination centralisée et exécution fluide.
Comment se déroule la prise de contact avec Crit ?
La prise de contact peut se faire via l’une de nos 400 agences, en complétant le formulaire ci-contre. Un retour vous sera délivré sous 48h. L’accompagnement Crit inclut sourcing, sélection et gestion administrative pour une collaboration réactive et sécurisée.
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