Travailler en situation de handicap
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une décision administrative qui facilite l’accès à l’emploi et le maintien en poste grâce à des solutions concrètes : accompagnement personnalisé, aménagement du poste, adaptation des horaires, ou encore organisation du travail.
La demande se fait auprès de la MDPH (en ligne ou sur formulaire), et la RQTH est accordée pour une durée généralement comprise entre 1 et 10 ans. Avec Crit, vous êtes écouté, orienté et accompagné pour construire un projet professionnel réaliste, local et durable.
Ces offres d'emploi n'attendent que vous
Des missions variées, pour tous les profils
Les métiers les plus recherchés en situation de handicap
Assistant administratif F/H
Saisie, suivi de dossiers, accueil et coordination. Postes recherchés en PME et grands groupes, avec conditions de travail souvent stables, outils bureautiques et cadre clair.
Contrôleur qualité F/H
Vérifiez la conformité des produits, renseignez les documents et alertez en cas d’écart. Poste valorisant, demandant rigueur et méthode, souvent accessible avec un bon accompagnement terrain.
Employé libre-service F/H
Mise en rayon, balisage prix, gestion des stocks et relation client. Recrutement fréquent en retail, avec possibilités d’horaires adaptés et missions proches de chez vous.
Nos chiffres clés inclusion
Chaque année, Crit connecte des talents à des opportunités locales grâce à un réseau d’agences et d’entreprises partenaires. En 2025, 11 000 candidats ont été accompagnés et placés auprès de 1 000 clients actifs.
Notre engagement inclusif accélère l’accès à l’emploi : entre l’entretien et la prise de poste, le délai moyen varie de 10 à 30 jours selon le métier. Rejoignez une dynamique accessible à tous.
Comment nos agences d’intérim vous accompagnent ?
Un suivi discret et respectueux
Vous choisissez ce que vous souhaitez partager. Nos équipes vous aident à transformer vos besoins (fatigabilité, contraintes, rythme) en solutions concrètes, sans jugement.
Des missions adaptées
Nous ciblons des offres qui correspondent à vos compétences et à votre mobilité : horaires, temps partiel, accessibilité, environnement de travail, télétravail possible selon les postes.
Un recrutement simplifié
Contrat, paie, visites obligatoires, documents : nous vous guidons à chaque étape. Objectif : sécuriser votre prise de poste et éviter les “zones grises”.
Des passerelles vers l’emploi durable
Une mission courte peut devenir un tremplin. Nous valorisons vos compétences, vos réussites, et construisons la suite avec vous : renouvellement, formation, mobilité.
Ils parlent de Crit
« J’avais peur d’être mise de côté. En réalité, on a parlé de mes compétences d’abord, puis on a trouvé un poste compatible avec mon rythme. Je me sens utile et stable. »
Sonia M., assistante administrative
« Crit m’a proposé une mission en logistique avec une intégration progressive. Les consignes étaient claires et j’ai pu prendre confiance semaine après semaine. »
Yanis D., préparateur de commandes
« Je voulais travailler près de chez moi et éviter les horaires coupés. On a ciblé les offres, j’ai été rappelée rapidement, et tout l’administratif a été simple. »
Claire B., employée libre-service
Vos questions les plus fréquentes sur l’emploi en situation de handicap
Quels secteurs recrutent le plus avec une RQTH près de chez moi ?
Les besoins sont forts en logistique, industrie, propreté, retail et services clients. Le plus efficace est de partir de votre zone de mobilité (communes, transports) et de vos contraintes d’horaires. Crit vous aide à cibler les offres réellement accessibles localement.
Dois-je obligatoirement dire que j’ai une RQTH pour postuler ?
Non. La RQTH est un droit : vous décidez quand et à qui en parler. L’intérêt de la mention, c’est de pouvoir mettre en place des aménagements (poste, horaires, organisation) plus facilement. Chez Crit, on avance à votre rythme, en toute confidentialité.
Comment obtenir la RQTH et combien de temps est-elle valable ?
La demande se fait auprès de la MDPH de votre lieu de résidence (dossier papier ou en ligne). La RQTH est accordée pour une durée généralement comprise entre 1 et 10 ans, selon votre situation. Crit peut vous orienter vers les bons interlocuteurs.
Est-ce que la RQTH donne droit à un suivi de santé au travail spécifique ?
Oui, le suivi peut être adapté. Il existe notamment une visite d’information et de prévention dans les 3 mois après la prise de poste, puis un suivi périodique dont la périodicité ne dépasse pas 3 ans. Cela aide à sécuriser le maintien dans l’emploi.
Quelles aides ou aménagements peut-on envisager sur un emploi local ?
Selon les situations : adaptation du poste, organisation du temps de travail, outils/logiciels accessibles, télétravail possible, ou ajustement des tâches. L’objectif est simple : rendre le poste “praticable” au quotidien. Crit vous aide à formuler vos besoins et à préparer l’échange avec l’entreprise.
400 agences à votre service
Un réseau puissant pour faciliter votre accès à l’emploi.
Des experts métiers dédiés
Des spécialistes qui connaissent votre secteur et vos besoins spécifiques.
Un accompagnement sur mesure
Nous veillons à votre réussite et vous aidons à anticiper chaque étape.
Une relation humaine avant tout
Disponibilité et écoute pour construire ensemble votre projet professionnel.
Simplifiez votre recherche d’emploi avec notre application
Alertes offres, suivi de mission, infos pratiques : tout est à portée de main.
Trouvez des offres ciblées en toute simplicité.
Signez vos contrats directement sur l’application.
Accédez à vos documents en un clin d’oeil.
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